f r i t z s c h e  •  t r a i n i n g

T E A M E N T W I C K L U N G

Teams erledigen Aufgaben, die Einzelne nicht erledigen können. Dazu müssen sie funktionsfähig, ihre Mitglieder teamfähig sein.

Teamentwicklung fördert beides:

• Teambildung stärkt Kommunikation und Teamplay
• Team Coaching generiert Ideen und Strategien
• Team Profiling schärft Stärken und Besonderheiten 
• Team Supervision verbessert Identifikation und Produktivität
• Change Management erhöht Agilität und Effizienz

Alle Verfahren zielen auf das Team, das seine Potenziale nutzt, seine Ziele erreicht.

Dazu setzen sie an den Mitgliedern an: Bejahen sie Teamauftrag und eigene Aufgabe, wird aufgebaut; ist Input erwünscht, werden Maßnahmen entwickelt. 

Win-Win so oder so: gestärktes Team, gesteigerte Performance.